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  • 最新培訓需求小調查
  • 1.您認為自己所在的公司對培訓工作的重視程度如何:
  • 非常重視
  • 比較重視
  • 一般
  • 不夠重視
  • 很不重視
  • 2.您認為,培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業發展能否起到實際幫助作用,您是否愿意參加培訓
  • 非常有幫助,希望多組織各種培訓
  • 有較大幫助,樂意參加
  • 多少有點幫助,會去聽聽
  • 有幫助,但是沒時間參加
  • 基本沒有什么幫助,不會參加
  • 3.您認為個人今年的培訓需求重點在于哪個方面:
  • 崗位專業技能
  • 個人自我管理技能
  • 企業文化
  • 職業道德與素養
  • 職業生涯規劃
  • 行業、市場及產品信息
  • 人際關系及溝通技能
  • 通用基本技能
  • 其他
  • 4.今年您參加過幾次培訓課程(包括公司級和部門級培訓):
  • 0次
  • 1-2次
  • 3-4次
  • 5-6次
  • 7-8次
  • 9-10次
  • 大于10次
  • 5.在安排培訓時,您傾向于選擇哪種類型的講師:
  • 實戰派知名企業專家,有標桿企業經驗
  • 學院派知名教授學者,理論功底深厚
  • 職業培訓師,豐富的授課技巧和經驗
  • 咨詢公司高級顧問,豐富的項目經驗
  • 本職位優秀員工,對公司業務很了解
  • 其他
  • 6.您希望培訓時段安排在:
  • 工作時間
  • 晚上時間
  • 中午時間
  • 周末時間
  • 其他
  • 7.您認為,對于某一次課程來講,多長的時間您比較能接受:
  • 2-3小時
  • 7小時(1天)
  • 14小時(2天)
  • 14小時以上
  • 無所謂,看課程需要來定
  • 其他
  • 8.您希望的培訓地點是:
  • 公司培訓教室/會議室
  • 公司外專業培訓教室
  • 酒店多功能廳/會議室
  • 無所謂
  • 其他
  • 9.您認為,最有效的課堂教學方法是什么?請選出您認為最有效的3種:
  • 課堂講授
  • 案例分析
  • 模擬及角色扮演
  • 音像多媒體
  • 游戲競賽
  • 研討會
  • 其他
  • 10.您認為目前影響培訓效果的因素是什么?
  • 時間安排不太合適
  • 課程內容對工作無太大幫助
  • 培訓師的授課水平有限
  • 員工培訓意識未跟上
  • 形式太單調
  • 領導重視程度不夠
  • 其他
  • “有獎提議”活動
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