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文菲斯特牽手美國IMA推進國內高級財務管理人才培養活動

日前,文菲斯特管理顧問公司資深合伙人、咨詢顧問牛筱紅與美國管理會計師協會(北京)代表處首代李蔚在國家外國專家局相關官員的見證下共同簽訂了有關在國內開展美國注冊 管理會計認證 (CMA)項目的合作協議,旨在作為其合作伙伴協助外方面向全國推廣該項目...

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企業創始人應如何看待人力成本或人力資本?

在近期工作接觸的幾個公司里發現了一個有趣的現象:它們并不屬于同類行業、業態差距很大,也有些共同點是公司均已成立一段時間、業務發展基本向好、人員隊伍也算穩定,但最感到突出的是它們普遍存在一個同樣的問題:內部比較沉悶、員工的工作熱情普遍不高,...

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“淑人君子,懷允不忘“——記中國式管理之父

1990 年他預言21世紀必將是中國人的世紀、2049年中國將會變成世界第一強國。 他的預言已經開始變為現實! 他強調中國人的本性特征,他認為中華民族是具有高度智慧和獨特處世哲學的民族。 他說:以西方為主導絕對不可能實現地球村。這就是為什么中華文化要復...

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為什么很多企業的激勵制度激勵不了員工?

今年以來先是南京、武漢、成都、西安、長沙等二線城市放出送戶口、送房補、免費租借辦公區等大招來吸引人才,再是力求控制人口規模的北上廣深等一線城市分別出臺針對高端和相關產業的人才引進辦法。不經意間,這場人才爭奪大戰已經在全國打響,戰火蔓延至20...

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原創:當前企業盛行的員工持股計劃為何屢遭尷尬困境——系列話題

隨著我國對大眾創業,萬眾創新政策的深入推進和資本市場的逐步放開,越來越多的企業開始步入資本市場,隨之不少企業已紛紛開啟了員工持股計劃工作,一時間該計劃的熱度極高,自2012年中國證監會正式出臺發布《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法(征求意見稿...

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企業HR外包服務最新推介

1、 隨著今年社保基數調整方案的公布,很多企業的神經又一次繃緊,感到了壓力的不斷增大,由于每年社平工資的上漲企業給員工上社保的基準線也是連年上浮,而單位承擔的這部分繳費金額要達到員工工資的百分之三十多,再加上公積金繳費企業負擔就達到了43%的水...

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文菲斯特經典人力管理實例分享:一位很有潛力的中層管理者就這樣

一、 一個意氣風發的有為青年的起航 石建超(化名)是學習工商管理專業的80后,大學畢業后直接通過校招進入了現某國有 重型機械 單位企管部,由于他是個虛心好學、懂得感恩又待人友好、熱心助人的人,因此很得他上級的喜歡和重用,很多事情委派他去處理,尤...

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比爾·蓋茨:巴菲特教過我的那些事-哈佛商業評論

在常人眼中,巴菲特和蓋茨的友誼顯得不可思議,兩人長期角逐全球富豪榜榜首,難道不該明爭暗斗?可兩人卻猩猩相惜,亦師亦友。遇見巴菲特之前,蓋茨只能算是卓越,經巴菲特點撥之后,則堪稱偉大。 以下是蓋茨寫巴菲特的最早文章,親口講述了他眼中的巴菲特,...

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問題探討:“一位銷售總監與老板的對話”

作為一名管理顧問經常要與企業家和他們的團隊打交道,一次在廣東生產防水材料的一家民營企業,與其企業老板肖總和該公司的王銷售總監(文中人物姓氏均為化名處理)一起外出辦事,路上聊起現在的市場情況,大家都感嘆當前競爭太激烈,產品更新快,市面上還總...

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